Direction affaires publiques et syndicales
Suivant l’adoption de son nouveau plan de développement de l’organisation, l’UPA souhaite s’adjoindre d’un Conseiller.ère principal.e en développement organisationnel. Relevant du Directeur formation et développement des organisations, la personne sera appelée, en collaboration avec les cadres et les dirigeants élus des différentes organisations affiliées à l’UPA, à mettre en œuvre et à déployer des projets d’envergure visant à renforcer la synergie, le partage des savoirs et promouvoir le développement des compétences, de toutes les parties prenantes du grand réseau de l’Union. Plus spécifiquement, vous aurez principalement comme mandat de :
- Mettre en œuvre un nouveau projet visant à maintenir, partager et faire évoluer les expertises stratégiques en lien avec la mission de l’organisation;
- Participer à l’élaboration de stratégies pour renforcer le sentiment d’appartenance à l’organisation;
- Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques de gouvernance et de dynamique de groupe;
- Développer de nouvelles stratégies de développement des compétences tout en participant à la diffusion de programmes de formation existants;
- Recommander des changements au niveau de l’organisation du travail afin d’optimiser l’efficacité et la performance;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement selon les mandats et projets confiés.
Vous évoluerez dans une belle équipe multidisciplinaire de 25 personnes vouées aux communications internes et externes de l’organisation, avec des expertises très variées allant du graphisme aux relations publiques et gouvernementales, du marketing au coaching et à l’animation de toute sorte, ou encore la gestion événementielle. L’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur des valeurs de la direction.