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Agent(e) régional(e) pour l’ARTERRE – 447539

Entrée en fonction : dès que possible

Dans le cadre d’un projet d’une durée de 2 ans avec une possibilité de renouvellement, la personne titulaire du poste est responsable de l’accueil régional des aspirants-agriculteurs et de la coordination. Elle devra entre autres faire la promotion de l’ARTERRE, répondre aux demandes d’information, recevoir les demandes d’inscription des candidats, collaborer avec les conseillers relève du MAPAQ pour l’évaluation des dossiers des candidats relève (compétences des candidats, avancement du plan d’affaires, etc.).

Catégorie :

Principales tâches

  • Participer activement à la promotion du service local de L’ARTERRE Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre;
  • Recruter les aspirants agriculteurs qui désirent démarrer ou accroître leurs activités sur le territoire;
  • Recruter les propriétaires fonciers qui désirent offrir des parcelles ou des terrains agricoles en location, les agriculteurs à la recherche de partenaires et les producteurs sans relève dans la planification du transfert de leur entreprise agricole;
  • Recevoir et analyser les candidatures des aspirants agriculteurs et des propriétaires intéressés;
  • Accompagner les candidats dans leur préparation et dans le processus de jumelage, plus particulièrement, dans le repérage d’une propriété agricole ou d’un aspirant agriculteur, selon le projet, ainsi que dans les visites d’introduction entre les parties;
  • Accompagner les candidats dans l’élaboration des conditions d’une entente lors d’un jumelage.

Exigences

  • Baccalauréat en agroéconomie, agronomie ou autre discipline pertinente (liée au domaine du développement organisationnel, relation d'aide, communication ou administration des affaires);
  • Connaissances entrepreneuriales (démarrage et repreneuriat);
  • Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Connaissance du secteur agricole (un atout);
  • Fortes capacités rédactionnelles et en communication;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
  • Maîtrise des diverses techniques de préparation, d’animation et de suivi de réunions;
  • Autonomie, initiative et adaptabilité;
  • Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais;
  • Bonne connaissance de Word, Excel et PowerPoint;
  • Disponible pour des déplacements en région et flexibles pour du travail en soirée.

Conditions d'emploi

  • Activités sociales;
  • Assurances collectives;
  • Conciliation travail - vie personnelle;
  • Congés maladie;
  • Formation continue;
  • Horaire d'été;
  • Horaire flexible;
  • Régime de retraite;
  • Télétravail;
  • Vacances;
  • Entrée en fonction le plus tôt possible;
  • Classe 7 (49 200 $ à 73 800 $ annuellement).

Comment postuler?

Vous pouvez transmettre votre CV en postulant en ligne à l’aide du bouton ci-dessous.

Si vous postulez par courrier électronique, seules les candidatures reçues à stherrien@upa.qc.ca seront considérées.

Suivez-nous sur Facebook Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre pour ne rien manquer des nouvelles offres d’emploi! 

Veuillez noter que vous devez être citoyen canadien, résident permanent et/ou être titulaire d’un permis de travail canadien valide afin d’être considéré dans un processus de recrutement.

Pour toute information

Contactez la personne responsable du dossier à votre fédération.

Karina Bourque Technicienne en ressources humaines

Centre d’emploi agricole de l’Estrie 4300, boulevard Bourque
Sherbrooke (Québec)  J1N 2A6

Téléphone : 819 346-8907

cvestrie@upa.qc.ca