Depuis plus de 50 ans, l’organisation est au service des éleveurs de porcs du Québec et elle contribue au développement économique du Québec et de ses régions en générant plus de 2,55 milliards de dollars par an en valeur ajoutée à l’économie québécoise. Apprenez-en plus Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Relevant de la directrice générale, vous assumez conjointement un leadership et exercez un rôle de conseil et de représentation afin de défendre et protéger la vision et la position des Éleveurs de porcs du Québec au sein de la filière porcine.
Vos principales responsabilités consistent en la supervision directe des secteurs de la mise en marché, des affaires économiques et de la santé, qualité, recherche, développement et transfert ainsi qu’au support de toute l’organisation dans l’exercice de l’ensemble de ses mandats, tant à l’interne qu’à externe.
Vous participez activement à la mise en œuvre de la planification stratégique et supportez la réalisation des plans d’action qui en découlent.
Votre rôle consiste également à développer des relations durables et de confiance avec l’ensemble des partenaires de la filière porcine afin de contribuer activement à la mission et aux objectifs de l’organisation.
En résumé, vous êtes le bras droit de la directrice générale et êtes une ressource clé du conseil d’administration.
Exigences du poste et profil recherché :
BAC en agronomie, agroéconomie, en administration des affaires ou dans toute autre discipline appropriée et pertinente;
Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée – considéré comme un atout;
Minimum de 10 années d’expérience dans le secteur agricole ou agroalimentaire au Québec, dont au moins huit (8) années dans un poste de gestion;
Connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire au Québec;
Connaissance du secteur porcin;
Excellent sens politique et sa diplomatie;
Compétences démontrées en analyse et en planification stratégique;
Capacité à comprendre la vision et la mission de l’organisation et à les communiquer;
Créativité et capacité à résoudre des enjeux complexes;
Savoir déléguer et établir les priorités;
Habiletés à développer et maintenir des partenariats d’affaires combinées à d’excellentes habiletés communicationnelles et capacité à influencer son environnement;
Joueur d’équipe axé sur la collaboration et le service client;
Intégrité et de transparence;
Parfaite maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec.
Les personnes intéressées ont jusqu'au 2 mars 2025 pour déposer leur candidature.
L’équité, la diversité et l’inclusion sont des sources précieuses de fierté, de richesse et font partie des valeurs de notre organisation. C’est pourquoi nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif pour tous et toutes. Nous nous assurons que chaque personne se sente respectée et valorisée afin qu’elle puisse atteindre son plein potentiel. Nous sommes enthousiastes à l’idée de découvrir toutes les qualités uniques qui te définissent! Pour en savoir davantage sur notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, clique iciCe lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
