Depuis plus de 50 ans, l’organisation est au service des éleveurs de porcs du Québec et elle contribue au développement économique du Québec et de ses régions en générant plus de 2,55 milliards de dollars par an en valeur ajoutée à l’économie québécoise. Apprenez-en plus Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Relevant du directeur des technologies de l’information, vous effectuerez l’analyse et la programmation des fonctions système qui lui sont assignées. Vous planifierez et effectuerez les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique.
Principales responsabilités :
Planifier et effectuer les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique;
Analyser des étapes de réalisation des projets informatiques : analyse fonctionnelle et technique, programmation, tests unitaires et intégrés;
Développer et mettre en place des systèmes informatiques ;
Rédiger et mettre à jour la documentation;
Analyser les problèmes soumis et participer à la réalisation d’activités reliées à la formation des utilisateurs;
Participer à l’évolution et le maintien des systèmes existants;
Assurer un support efficace aux utilisateurs;
Être disponible pour le support à distance en dehors des heures normales de travail en alternance avec les autres membres de l’équipe.
Exigences :
BAC en informatique jumelé à trois années d’expérience pertinentes; le manque de scolarité peut être compensé par une plus grande expérience pertinente;
Très bonne connaissance des langages ILE RPG, RPG/400;
Très bonne connaissance de l’environnement iSeries;
Très bonne connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (DB2);
Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
Connaissance du langage PHP (Atout);
Connaissance de l’environnement Web (CSS, HTML, AJAX, JavaScript) (Atout);
Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression;
Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe;
Minutie, créativité et rapidité d’exécution;
Disponible pour le support à distance à l’extérieur des heures normales de travail et ce, en alternance avec les autres membres de l’équipe.
Conditions de travail :
Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives
Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride
Un programme de développement professionnel et de formation
Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés)
Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés
Avantages sociaux avantageux, club social, conciliation travail/vie personnelle, etc.
Classe salariale : 6
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Les personnes intéressées ont jusqu'au 17 novembre 2024 pour soumettre leur candidature.
L’équité, la diversité et l’inclusion sont des sources précieuses de fierté, de richesse et font partie des valeurs de notre organisation. C’est pourquoi, nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif pour tous et toutes. Nous nous assurons que chaque personne se sente respectée et valorisée afin qu’elle puisse atteindre son plein potentiel.
Nous sommes enthousiastes à l’idée de découvrir toutes les qualités uniques qui te définissent! Pour en savoir davantage sur notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, clique ici Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
