Gestion de la santé et sécurité du travail à la ferme : comment faire et par où commencer !

En ligne - La gestion des ressources humaines en entreprise agricole est un défi de tous les jours pour les producteurs. Le manque de main d’œuvre dans ce secteur et la réglementation force les producteurs à encadrer et standardiser leur gestion des ressources humaines plus que jamais. 

Depuis l’entrée en vigueur de la loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail en 2022, les obligations des entreprises agricoles en matière de santé et sécurité ont augmentées drastiquement. La gestion de la santé et la sécurité du travail est une obligation de l’employeur selon la loi mais également un atout en matière de prévention des accidents, de performance des employés et de rétention du personnel.

Cette formation a pour but d’initier les producteurs à la gestion de la santé et la sécurité du travail dans leur entreprise et de les motiver à en faire plus afin d’offrir un environnement sécuritaire qui respecte les lois en vigueur. Les concepts présentés seront adaptés à la réalité agricole et aux défis actuels de la gestion des ressources humaines. Bref, comment faire et par où commencer !

Thèmes abordés :

- Définition des différentes lois en santé et sécurité : LSST et LATMP;

- Obligations de l’employeur et obligations du travailleur;

- Nouvelles obligations depuis 2022 : Loi modernisant le régime de santé et sécurité

du travail;

- La démarche de prévention et plan d’action;

          Identification, correction et contrôle des risques;

          Types de risques présents dans le domaine agricole;

- Favoriser la participation des travailleurs;

          Comité et représentant SST, agent de liaison et participation;

          Déclaration d’événements accidentels;

- Équipements de protection individuelle (ÉPI);

- SIMDUT;

- Harcèlement psychologique;

- Outils pratiques et ressources.

 Formatrice: Valérie Côté. 

Valérie Côté est copropriétaire d’une ferme laitière familiale dans Lotbinière et détentrice d’un baccalauréat en ressources humaines. Elle a travaillé comme gestion des ressources humaines dans une entreprise agroalimentaire durant plusieurs années. 

Pour plus de détails : 
Virginie GAVAND, secrétaire administrative
gavand.virginie@cegepvicto.ca 
819 758-6401, poste 2703