Avantages

Basé sur le principe du regroupement, les entreprises en mutuelle font de la prévention et réduisent leurs cotisations à la CNESST. Avec un environnement et des pratiques de travail sécuritaires, les employeurs membres évitent bien des problèmes pour leurs travailleuses et travailleurs, leur famille et pour eux-mêmes!

La Mutuelle de prévention de l'UPA travaille sur les axes suivants :

• La prévention afin de réduire les lésions professionnelles
  • Des conseillers et conseillères en prévention visitent annuellement les membres de la mutuelle afin d’établir avec eux un plan d’action réaliste et des mesures adaptées aux risques de leur entreprise; en cas d'accident, ils aident l'employeur dans la mise en place des correctifs nécessaires
• Le suivi des réclamations afin de permettre aux personnes accidentées de revenir le plus rapidement possible au travail ainsi qu'aux employeurs de réduire l'impact financier d'un accident
  • Les professionnels de Novo font une analyse de chaque accident afin que les frais imputés par la CNESST aux membres de la Mutuelle ne soient que les frais réellement applicables. Au besoin, ils demandent une expertise médicale (sans frais supplémentaire pour les membres de la Mutuelle UPA)
  • En cas de contestation juridique, les avocats de Novo Avocats défendent les intérêts des membres de la Mutuelle (sans frais supplémentaires pour les membres de la Mutuelle UPA)

Chaque membre de la Mutuelle bénéficie annuellement de la visite d’un conseiller ou d'une conseillère en prévention spécialisé dans le secteur agricole. Cette personne accompagnent les employeurs et leurs travailleurs dans l’identification des risques sur la ferme et les aide à mettre en place un programme de prévention réaliste et adapté à l'entreprise. Chaque conseiller et conseillère couvre le territoire d’une fédération régionale. Comme plusieurs fermes sont visitées chaque année, les employeurs bénéficient de leur expertise, de leurs conseils et de leurs idées.

La Mutuelle de prévention de l’UPA offre une tarification sans surprise, contrairement à la plupart des autres mutuelles. Les visites du conseiller ne sont pas facturées à la pièce. Également, lors d’un accident de travail, les frais d’expertise médicale (souvent nécessaires) ou les frais d’avocats pour contester l’imputation d’une réclamation sont assumés par le fonds de prévention, donc sans facturation additionnelle lors de ces démarches.

En ce qui concerne les frais de gestion pour le travail de Novo SST, en charge de l’administration et de la gestion des réclamations, ils sont très abordables et notamment basés sur un pourcentage des économies réalisées sur la cotisation de la CNESST.

Selon les règles de la CNESST, la tarification repose sur l’expérience des quatre dernières années. Ainsi, les effets de l’adhésion sont graduels. Il faut généralement attendre à la quatrième année pour bénéficier d’un effet significatif sur le taux. Cet effet culmine à la sixième année suivant celle de l’adhésion. C’est pourquoi il est important d’adhérer dès maintenant.

Pour connaître la tarification annuelle et le pourcentage des économies entre le taux à l’unité de la CNESST et le taux obtenu par la mutuelle pour votre entreprise spécifiquement, informez-vous auprès du conseiller ou de la conseillère en prévention de votre fédération régionale de l'UPA.